学校规章制度

 

宿城一中教职工考勤制度

学校教育工作是全校教职工协作的群体性工作。为了使学校的各项工作有条不紊的顺利进行，现根据各岗位特点，特作本规定。

一、教师实行弹性坐班制

1、全体教职工要按照学校的作息制度上下班，不得迟到、早退。

2、教职工因病或因私事不能出勤，可请病、事假。请假必须事先办理好请假手续。请假者返校后应立即到办公室销假。

3、升旗、大会和业务学习不得迟到、早退。若确实有事，必须请假。

4、教师上班时间不得私自外出兼课。若有上班时间外出兼课者，将按有关规定给予相应处分，直至辞退。

5、学校纪委、效能办不定期抽查教职工到岗情况，以严明工作纪律。

二、规定

1、推迟上班、提前下班1个小时以内的算迟到、早退，1个小时以上算旷工。

2、迟到、早退3次算旷工1天。每旷工1天扣发2天工资。

3、旷工连续超过3天或者一年内旷工超过7天的，年度考核定为“基本称职（基本合格）”。

4、旷工连续3天或累计15天的，扣发当月的全部工资及各种津贴。

5、旷工连续超过15天或一年内累计超过30天的，予以辞退。

三、说明

1、本规定的解释权在校长办公室。

2、本规定自发布之日起施行。

 

 

 

 

 

 

 

宿城一中教职工请、销假制度

教职工因公、因事、因病，不能出勤，必须请假，得到批准后，方可离开。

一、请假手续：

1、本人到办公室领取请假条说明事由，按要求填写假条。

2、教师请假：半天由级部主任批准，妥善安排好教育教学工作。半天以上、两天以内的，首先由级部主任签署意见，再经教务主任、办公室主任批准；二天以上，一周以内的由分管校长批准；一周以上，由校长批准。请假者所担任的课程，由请假者本人与级部主任商量妥善安排。

3、各处室一般工作人员请假：一天以内，由本处室负责人、办公室主任、分管校领导批准；二天以上的由校长批准。

4、各处室主任、级部主任请假，由分管副校长、校长批准。

5、副书记、副校长请假半天以上，由校长批准。

6、请假者返校后应立即到办公室销假。

7、遇到特殊情况，确实不能事先办理请假手续的，事后必须补办。补办请假手续时，应有有关方面的证明。无特殊情况者，一律不予补办请假手续。

7、无论哪一级批准的请假条，都要及时送交办公室考勤。

8、不按上述规定办理请销假手续的，或弄虚作假的，经查实，均按旷工处理。造成重大损失或重大影响的，学校将酌情给予行政处罚或经济处罚，或行政、经济并处。

二、假期的种类与待遇：

（一）事假

1、请事假1天，扣发本人1天的工作性津贴，全年累计事假超过15天，从第16天事假起，按本人基本工资的70％发放，全年累计事假超过22天，从第23天事假起，停发本人事假期间的基本工资。

2、全年累计事假超过22天，不发年终奖金，年度考核不得评为优秀。

3、事假期间如遇国家规定的周休息日和节假日不予计算。

（二）病假

1、请病假需持县级及以上医疗机构证明和建议书。

2、病假在两个月以内的，发给全额工资。

3、病假超过2个月不满6个月的，从第三个月起，按照下列标准发给病假期间工资：①工作年限不满十年的，工资按扣除本人工作性津贴后的90％计发；②工作年限满十年的，工资扣除本人工作性津贴后全额计发。

3、病假超过六个月的，从第七个月起按照下列标准发给病假期间工资：①工作年限不满十年的，工资按扣除本人工作性津贴后的70％计发；②工作年限满十年不满二十年的，工资按扣除本人工作性津贴后的80％计发；③工作年限满二十年以上的，工资按扣除本人工作性津贴后的90％计发。

4、除工伤外，当年连续病假达三个月，全年累计病假达到66天，不发年终奖金，年度考核不定等次。

（三）婚假

1、按法定年龄结婚的，可享受3天婚假。

2、符合晚婚年龄（女23周岁，男25周岁）的，可享受晚婚假7天（含3天法定婚假），以请假之日起连续计算，如遇国家规定的周休息日和节假日不予计算。

3、婚假期间工资按扣除工作性津贴后的全额发放。

（四）产假

在规定的生育假期（女职工产假为98天。女职工怀孕四个月以内流产的，产假15天至30天；怀孕满四个月以上流产，产假42天。二十四岁以上的已婚妇女生育第一个子女的，增加产假30天）内，工资按照国家规定执行。

（四）丧假

教职工直系亲属（父母、配偶、子女）及岳父母或公婆死亡后，可请丧假1至3天，如遇国家规定的周休息日和节假日不予计算。路途远的酌情给予路程假。丧假期间工资按扣除工作性津贴后的全额发放。

三、在婚假、产假、丧假规定假期外因故仍需请假的按事假处理。

 

 

 

 

 

 

 

 

 

 

宿城一中教师行为规范十项承诺

1、全面贯彻国家的教育方针，遵守国家的法律法规，不得有违背党和国家方针、政策的言行。

2、爱岗敬业，诚信友善，做终身学习的模范。

3、热爱学校、关心学校建设，积极参加学校组织的各项活动，维护学校荣誉，敢于对破坏学校荣誉的言行开展批评和斗争。

4、提高责任意识，服从工作安排，安心从教，踏实工作。

5、关爱学生，以身立教,不讽刺、挖苦、辱骂、歧视学生,不体罚或变相体罚学生。

6、教书育人，因材施教，不以分数作为评价学生的唯一标准。

7、为人师表，廉洁从教：自觉抵制有偿家教，不违规推销教辅用书和乱收费。

8、不在工作期间饮酒，或者从事赌博、玩游戏、炒股等与教育教学无关的活动。

9、在教育教学活动中遇突发事件时，不擅自离岗、脱岗，要履行保护学生人身安全、生命安全职责。

10、尊重学生家长，认真听取学生家长的意见。教育学生尊重自己的家长。主动、经常地与学生家长联系，相互配合教育学生。