教育教学成果培训奖励制度
宿城一中奥赛管理及奖励办法
随着学校管理与教育教学改革的深入发展，学校分配制度也在不断地进行改革，来适应学校教育教学发展的需要，全面实施新课改方案，全面推进素质教育，进一步调动各方面的积极性，增强级部和教师的责任意识和质量意识，面对高校自主招生的不断扩大。学校高考奖励方案的改革看，强化级部管理功能，推动奥赛工作深入发展，从2009年高一级部开始对奥赛管理与奖励办法作如下调整：
一、奥赛辅导工作由级部负责安排和管理。
二、学科竞赛辅导实行以奖代补，奖补结合。寒暑假辅导每次50元／两小时。
三、奖励标准：省一等奖，奖励级部1.5万元；省二等奖，奖励级部2000元；省三等奖，奖励级部500元。
四、如果奥赛成果突出，除按上述标准奖励外，对贡献突出的有功人员，学校从校长基金中进行重奖。同时，授予荣誉称号。在评优、评先、晋级、晋职时优先考虑（含现高二、高三年级）。
五、本办法从2009级高一年级开始。
宿城一中教师教育教学、教研成果考核奖励办法
为了鼓励教师积极投身到教育科研和教育教学改革中来，全面实施新课程改革方案，全面推进素质教育。进一步提高教育教学质量，对原有的教育教学成果奖作如下调整：
一、教育教学、教研成果奖设置及标准：
1、教育教学、教研成果奖设一、二、三等奖。
2、所占比例：一等奖占任课教师的20%
二等奖占任课教师的35%
三等奖占任课教师的35%
3、一等奖3000元／学期，二等奖2000元／学期，三等奖1000元／学期。
二、教研、教育教学成果奖考核内容：
1、教科研活动及成果。
2、教育教学活动及成果。
三、考核办法及权重：
1、教科研方面围绕“四个一工程”的落实，以及教科研活动、论文、优质课评选、教师的听评课等，由教科处负责制定细则和考核办法，并负责实施。教科研成果占30%。
2、教育教学成果，主要是：学生评教；作业检查；师德师风；教育教学成果；初一、初二、高一的期中期末考试成绩，初三主要是毕业考试成绩，高二的学业水平测试，高三高考成绩为主要指标。
Ⅰ、由教务处负责制定细则和考核办法，并负责实施。教育教学成果占70%。
四、一票否决：如搞有偿家教，违规违纪，出现教学事故等，一经核实，取消当年教科研及教育教学成果参评资格。
五、教育教学特别贡献奖：
1、创新教育教学模式，取得成效，并推广。
2、提出新的教育教学理论。
3、成果突出（学科竞赛，教育教学成果等），设一、二、三等奖，奖金分别为10000元，5000元，2000元。
六、如上级政策有重大调整，本办法作相应调整。
教育教学论文评选及发表奖奖励方案
为提高教师教育教学水平激励教师深入研究教育教学规律，积极投身于教育研究中，不断改革创新，进一步提高教育的质量，特制定《安徽省宿城一中教育教学论文奖奖励方案》（试行），具体方案如下：
一、论文评选获奖奖励：
1、依据：
①以教育行政部门组织并下发的论文评选获奖通知文件（包括论文证书和文章的复印件）为准。
②凡各学会或刊物及其他机关部门组织的评选活动，其获奖论文，不按此标准执行。
2、标准
|
等级 |
奖励金额 |
等级 |
奖励金额 |
|
|
全国一等奖 |
500 |
省二等奖 |
200 |
华东六省一市同省级同等奖 |
|
全国二等奖 |
400 |
省三等奖 |
100 |
|
|
全国三等奖同省一等奖 |
300 |
市一等奖 |
50 |
说明：
①凡获优秀奖或优胜奖，参照同级报刊发表的文章奖励标准，会议交流论文一律不按此标准。
②同一篇文章，按最高等级兑现，不重复计算。
二、论文发表奖励
1、依据：
①在省级以上学术刊物（CN刊号）的报刊文章或省级以上的报纸上发表的教育教学论文。
②按论文要求，字数应在1000字以上。
③凡属于个人出版面或以赢利为目的刊发的文章，一律不予兑现。
④学报刊物的增刊或论文集上的文章，一律不予兑现。
2、标准：评稿费通知单和发表文章的刊物复印件领取等额奖金。
本方案由教研室具体实施。
教学竞赛优胜奖（试行）
1、依据：政府或教育行政部门下发的文件为准。
2、标准：省级教坛新星奖励1000元，市级教坛新星奖励500元；国家级优质课一等奖奖励2000元，国家级优质课二等奖奖励1500元，国家级优质课三等奖、省优质课一等奖奖励1000元，省优质课二等奖奖励500元。
3、说明：①奖金分配，个人 60%，教研组 40%。②同一次参加评选，以最高奖励发奖，不重复计算。
本方案由教研室具体实施从2012年9月起执行。
宿城一中
2012年9月
艺、体、科技活动竞赛奖（试行）
一、体育类：
（一）单项奖：
1、省级运动会：第一名500元、第二名400元、第三名300元、第四、五、六名200元
2、市级运动会：第一名100名、第二、三名80元、第四、五、六名60元。
（二）团体奖：
1、省级运动会：第一名3000元、第二名2500元、第三名2000元、第四、五、六名1000元。
2、市级运动会：第一名1000元、第二名500元、第三名200元。
二、艺术、科技类：
（一）单项奖
1、省级：一等奖300元、二等奖200元、三等奖100元。
2、市级：一等奖100元、二等奖60元。
（二）团体奖：
1、省级：一等奖1000元、二等奖600元、三等奖500元。
2、市级：一等奖500元、二等奖300元、三等奖200元。
说明：
1、各项奖励以政府或教育行政部门下发的活动通知和获奖通知文件为准。
2、团体奖奖励以学校为单位参赛的项目，或学校代表队。
3、各项活动的奖励由组织参赛部门申报。
4、省级特等奖及国家级比赛项目的奖励，由校长奖励基金中另行奖励。
5、在各项比赛活动中成绩优异，为学校争取得荣誉或作出特殊贡献的集体和个人，从校长奖励基金予以重奖。
宿城一中科技创新大赛奖励暂行管理办法
为培养高素质的拔尖人才，培养青少年的创新精神和实践能力，提高科技辅导员队伍的科学素质和技能，调动老师进行科技辅导的积极性，特制定《安徽省宿城第一中学科技创新大赛奖励办法》。
一、组织：科技创新大赛由学校教科处统一领导，年级部负责具体组织实施，教师联系家长、社会，对学生进行帮助和带动的形式进行。
二、审查及上报
由教科处联系科协单位对学生的发明、创新项目进行审查，然后上报上级科协单位。
参赛的发明项目，必须是学生自己选题、自己设计、自己制作的，申报的论文必须是学生参加科技活动和社会实践基础上自己选题、自己研究、自己撰写的，指导教师起到引导、指点作用，严禁包办代替、弄虚作假。
三、获奖待遇
学生获奖待遇：1、获省级奖可以作为高校录取专业的重要参考。2、按文件精神获省级以上，可在高考中特长加分。
指导教师获奖待遇：1、可在评职晋级中作为教育教学成绩突出条件。2、可作为学校评优的重要参考。本办法注重成果奖，不设教师辅导津贴。
四、奖励标准
|
等级 |
奖励金额 |
等级 |
奖励金额 |
||
|
全国一等奖 |
高考保送 |
30000元 |
省一等奖 |
高考加5分 |
10000元 |
|
高考加分 |
25000元 |
普通 |
5000元 |
||
|
全国二等奖 |
高考保送 |
25000元 |
省二等奖 |
3000元 |
|
|
高考加分 |
20000元 |
||||
|
全国三等奖 |
高考加分 |
20000元 |
省三等奖 |
1000元 |
|
|
普通 |
10000元 |
||||
|
市一等奖 |
500元 |
||||
五、说明
1、以科协和教育行政部门组织并下发的文件为准。
2、奖励分配：辅导教师占比例70%，组织领导部门聘请的审核和指导专家开支占比例18%，年级部及参与家长开支占比例12%。后两者均要有严格的账目管理。
3、一次性竞赛以最高档次兑现，不重复计算。
4、如有竞赛报名费或发明项目申报专利等费用均按文件执行。
5、本办法从2012年3月开始执行。
6、本办法由教科处具体实施。
宿城一中课题申报及管理制度（试行）
为加强我校科研课题的管理，充分发挥教育科研在教育教学中的引领作用，强化教师参与教育科研的意识，实现教师专业化可持续发展，使我校教育科研课题管理工作逐步实现规范化、科学化，特制定《宿城一中课题申报及管理制度》。
一、课题申报立项制度
1、教育科研课题应遵循先进性、实践性、科学性、创造性和可行性的原则确立，各年级部、学科教研室要积极宣传、鼓励具有科研能力的教师，每年结合教育实际选择一些制约教育发展和教育教学质量提高的问题，填报课题申报表，向学校教科处申报课题。
2、学校教科处审核后逐级上报市、省和国家课题规划领导小组办公室，争取国家、省、市级立项。
3、批准为立项的国家、省、市级课题，需在批准之日起，两周内教向科处提交开题报告、课题研究的具体实施方案等相关材料，并按五项规定的期限内进行开题。
二、课题过程管理制度
1、本校教师承担的各级各类课题均为教科处课题管理范围。教科处对一般课题实行分层管理和分类指导，重点课题由教科处重点管理，其余均由课题组长进行自主管理。
2、教科处对立项课题实行计算机档案管理，实现课题管理的信息化。
3、课题负责人全面负责课题研究的组织协调工作，课题组长具体负责课题研究的组织实施工作，学校名师、骨干教师要承担课题实质性的分类专项工作，并按课题实施要求提供相关过程材料。课题组每学年要制定出本学年的研究计划，年底课题组成员必须按时完成阶段性总结报告或论文。
4、课题组长要经常组织课题组成员进行研讨，积极开展研究活动，及时收集资料，记录研究进展情况，写出研究体会，主动、及时将有关材料报教科处或积极参加交流、评选。
5、课题组应维护课题研究的严肃性，要依据研究方案、研究计划及时开展研究活动，保证课题按时结题，研究中可结合实际进行自我改进和提高。
6、课题一经立项，不得随意变更或终止。因故不能按时结题，须书面说明理由，由教科处审核按课题管理权限逐级上报说明，无特殊原因而不按时结题的，不得申报新一轮课题。
7、课题结题时，课题组或个人应及时向教科处或上级管理部门提交结题报告和相关研究成果。教科处负责邀请相关部门审核验收。
三、课题档案及成果奖励制度
1、各课题组应有专人负责课题档案工作，对课题的申报材料、立项批复、研究过程材料、结题鉴定材料等进行建档。所有课题材料都应一式多份，原则上学校教科处存原件，课题组骨干人手一份复印件。
2、课题一旦立项，国家级、省级、市级课题分别给5000元、1000元、1000元的启动经费，所需资料由图书馆购买。
3、研究课题按时结题，学校给予奖励。标准：国家级10000元，省级3000元，市级2000元。
4、对结题被评为优秀课题，而获得奖金的，学校给予相应的奖励。
5、研究课题结题后，教科处及时推广研究成果。
宿城一中
2018年8月
